採用専門 CUBIC 適性検査サービス

結果サンプル
中小事業主

採用ご担当者様

ここ最近、こんな悩みはありませんか?

ここ最近、こんなお悩みはありませんか?


  • 面接以外の採用基準が分からない
  • 入社前と入社後のギャップが大きい
  • 入社しても定着しない
  • 面接での効果的な質問が分からない

面接以外の
採用基準が分からない

入社前と入社後の
ギャップが大きい
面接での
効果的な質問が分からない
入社しても
定着しない
採用担当者ませる数々難題、それをまとめて解決できるのが
「適性検査CUBIC」です
適性検査CUBIC」はこんなツールです!

「適性検査CUBIC」はこんなツールです!

日本で開発された、信頼性の高い 採用適性検査!

CUBICは、欧米で開発され輸入されて普及している多くの適性検査ツールとは異なり、日本国内での数十年間にわたる「組織活性化」「人的資源活用」の研究から生まれた適性診断アセスメントツールです。

非常に多くの「一般的な日本人から成る母集団」との比較で個人の特性や個性を描き出しているため、診断結果の信頼性には定評があります。

診断結果が 見やすい! 感覚的に わかりやすい!

CUBICの診断結果は、グラフや図などのビジュアルを用いた、見やすくわかりやすい形式です。
CUBICやその他の採用適性検査に関する特別な専門知識がなくても、問題なく内容を理解することができます。
さらに、当社では診断結果の内容理解を深めていただくため、具体的な見方や用語について解説をした当社オリジナルの「結果の見方マニュアル」もご用意しております。
\当社の CUBIC をご利用された方全員に差し上げております。/
対策・攻略しづらい検査設問と、採用面接に特化した結果表示!

対策・攻略しづらい検査設問と、採用面接に特化した結果表示!

CUBIC採用適性検査は、一つの設問が複数の性格適性要素の加点・減点の要因となるため、回答者が質問の意図を読んで模範的な回答を推測しにくい形式となっています。
また、検査の結果から面接時に注意すべき点や、尋ねるべき質問をピックアップした個人ごとの「面接のポイント」も表示され、実用性の高いツールです。

※受検者に特筆すべき注意点がない場合、表示されないこともあります。

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初回限定1名様無料お試し実施中!ぜひご利用ください
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※一企業様につき初回ご利用の1名様分の採用適性検査が無料となります。
※個人の方・学生の方はお申し込みいただけません。
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